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O dia 16 de Fevereiro de 2021 marcou o início de um movimento ambicioso e inovador para o nosso negócio, com vista a dar uma contribuição ainda maior ao nosso continente, à medida que construímos os nossos sucessos.

A Vodacom, a Vodafone e a Safaricom lançaram a campanha Africa.Connected nos seus mercados (República Democrática do Congo, Egipto, Gana, Quénia, Lesotho, Moçambique, África do Sul e Tanzânia), de modo a aproveitar o poder da tecnologia para construir uma empresa melhor, mais resiliente e inclusiva, bem como uma África verde.

As empresas certificadas como Top Employers 2021 foram anunciadas pela Top employer institute, autoridade global em reconhecer a excelência nas práticas de Recursos Humanos e a Vodacom foi reconhecida como Top Employer em Moçambique.

A Vodacom Moçambique acaba de aprovar um novo regime de licença parental de 16 semanas, uma iniciativa que visa conferir, também aos parceiros não parturientes, a responsabilidade nos cuidados com as crianças nos primeiros meses de vida. Até ao momento, as mulheres gozam da licença de maternidade de 16 semanas na Vodacom. A nova iniciativa, é inclusiva, não discrimina por género, raça, religião ou crença, deficiência, orientação sexual ou tempo de trabalho na empresa, permitindo que os parceiros não parturientes também passem tempo com a sua família nesta fase crucial.